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Ansiedade no trabalho: reconhecer os sinais e recuperar o equilíbrio

📅 2026-02-20 ⏱ 7 min de lecture ✍️ Sophie PSY

A ansiedade no trabalho afeta hoje mais de um trabalhador ativo em cada três no Brasil. No entanto, ela permanece frequentemente silenciosa, confundida com fadiga ou perfeccionismo. Reconhecer seus sinais é o primeiro passo para sair dela.

O que é ansiedade profissional?

A ansiedade no trabalho se distingue do estresse pontual por sua persistência e intensidade. Ela ocorre quando as exigências percebidas do ambiente profissional excedem cronicamente os recursos que a pessoa possui para enfrentá-las.

Ao contrário da pressão saudável que mobiliza e estimula, a ansiedade crônica esgota, fragmenta a atenção e prejudica duravelmente a qualidade de vida.

Os sinais a não ignorar

Sinais físicos

Sinais cognitivos e emocionais

Sinais comportamentais

As causas mais frequentes

A ansiedade profissional raramente nasce de uma causa única. As pesquisas em psicologia do trabalho identificam vários fatores convergentes:

O que diz a terapia cognitivo-comportamental (TCC)

A TCC é a abordagem melhor validada cientificamente para tratar a ansiedade profissional. Ela se baseia em um princípio fundamental: não são os eventos que causam nossa ansiedade, mas a interpretação que fazemos deles.

Técnica 1: o diário dos pensamentos automáticos

Quando uma situação desencadeia ansiedade (ex: um email frio de seu gerente), anote:

  1. A situação desencadeadora
  2. A emoção sentida e sua intensidade (0-100)
  3. O pensamento automático ("ele está decepcionado comigo", "vou ser demitido")
  4. As evidências a favor e contra esse pensamento
  5. Um pensamento alternativo mais realista

Este exercício quebra a espiral ruminação → ansiedade → paralisia ao introduzir um espaço de recuo cognitivo.

Técnica 2: a exposição gradual

Se você evita certas situações (falar em reunião, pedir ajuda), construa uma hierarquia de exposição progressiva. Comece pela situação menos ansiogênica e suba. A evitação mantém a ansiedade; a exposição a reduz.

Técnica 3: a reestruturação de crenças centrais

Por trás da ansiedade profissional frequentemente se escondem crenças profundas como "Devo ser perfeito para merecer meu lugar" ou "Se cometo um erro, é catastrófico". Identificar e flexibilizar essas crenças é o trabalho de fundo da TCC.

Quando consultar um profissional?

É hora de pedir ajuda quando:

Um acompanhamento terapêutico — em consultório ou com uma ferramenta como Sophie PSY — permite trabalhar esses padrões em profundidade, em seu próprio ritmo, com técnicas validadas.

Em resumo

A ansiedade no trabalho não é uma fatalidade nem um sinal de fraqueza. É um sinal de que algo merece atenção — em seu ambiente ou em seus padrões de pensamento. A boa notícia: com as ferramentas certas, ela é muito amplamente tratável.

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